Ich bin überzeugt davon, dass eine neue Familienfreundlichkeit in Unternehmen ein zentraler Schlüssel für Erfolg ist.
Lebensphasenorientierte Vereinbarkeit als Wettbewerbsfaktor
Wir erleben einen Wertewandel in der Arbeitswelt: Familienfreundlichkeit wird neu geschrieben und Work-Life-Balance bekommt generationsübergreifend einen immer wichtigeren Stellenwert.
Im Zuge des Pflegekräftemangels werden in den nächsten Jahre eine hohe Anzahl an Arbeitnehmer*Innen die Pflege ihrer Angehörigen übernehmen und entsprechende Vereinbarkeitskonzepte benötigen.
Um im Zuge des steigenden Fachkräftemangels und der erhöhten Nachfrage nach New Work als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, ist es sinnvoll, in nachhaltige und zukunftsträchtige Vereinbarkeitslösungen zu investieren.
MEINE ANGEBOTE FÜR SIE
Beratung und Begleitung auf dem Weg zur Gestaltung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Passgenau für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Input und Information zu Vereinbarkeitsthemen wie Work-Life-Balance, Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Mental Load, Eltern als Team u.v.m.
Coaching als Unterstützung für einen freieren Kopf bei der Erwerbstätigkeit. Individuelle Begleitung Ihrer Mitarbeitenden bei Themen wie Wiedereinstieg, Selbstfürsorge, Erziehungsfragen, Mental Load.
Mission "Gelebte und lebensphasenorientierte Vereinbarkeit"
Für Ihr Unternehmen sehe ich mich als Sparringspartnerin. Ich berate und coache ressourcen- und lösungsorientiert. Immer mit dem Blick auf die individuelle Unternehmenssituation und die Mitarbeitenden.
Ich bin überzeugt davon, dass passgenaue Maßnahmen zur Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit zur Potenzialentfaltung von Mitarbeiter*Innen und Führungskräften beiträgt.
FAMILIENFREUNDLICHE PERSONALPOLITIK ZAHLT SICH AUS
Vorteile einer lebensphasenorientierten HR-Strategie:
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Employer Branding
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Gewinnung und Bindung von Fachkräften
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Erhöhte Produktivität
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durch zufriedene, motivierte und entspannte Mitarbeitende
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Geringe Fehlzeiten
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weniger Ausfall durch Krankheit oder Pflege-und Betreuungzeiten
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Potenzialentfaltung
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Diversity
Vorteile Familienfreundlichkeit in Zahlen
Beratung, Workshop, Vorträge, Mitarbeiter- oder Führungskräftecoaching
Gemeinsam gehen wir für ein familienfreundliches und mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld.
Damit das gelingen kann, braucht es eine transparente Kommunikationskultur, an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen angepasste Angebote und gelebte Vereinbarkeitswerte seitens Unternehmensführung und Führungskräften.
Meine Angebote sind genau darauf abgestimmt und ermöglichen eine ganzheitliche Begleitung ihres Changeprozesses.
BERATUNG UND KONZEPTION
Ausgehend von Ihrer Unternehmenssituation und Ihren Zielen erarbeiten wir
gemeinsam ein individuelles Vereinbarkeitskonzept.
Ich begleite Sie bei der Erarbeitung passgenauer Maßnahmen und der Implementierung Ihres Vereinbarkeitskonzeptes.
Immer im Blick: Familienfreundliches Arbeiten und gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
WORKSHOPS UND VORTRÄGE
Je nach Ihrem Bedarf schauen wir nach einem passenden Format für Workshops oder Vorträge.
Mögliche Themen könnten unter anderem sein:
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Work-Life-Balance
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Wiedereinstieg nach der Elternzeit
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Burnout -Entstehung und Prävention
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Mental Load - Entstehung und Umgang damit
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Rollenbilder und deren Einfluss auf Elternschaft und Vereinbarkeit
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Stressbewältigung in der Elternschaft
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Wertschätzende Kommunikation
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Selbstfürsorge
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Kitaeingewöhung - was es für ihr Gelingen braucht
COACHING FÜR MITARBEITER*INNEN
Ob vor, nach oder während der Elternzeit, es lohnt sich, einen guten Kontakt zu Mitarbeitenden zu halten und Eltern in dieser besonderen Phase ihres Lebens zu unterstützen.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Der berufliche Wiedereinstieg wird planbarer und kann angepasst an individuelle Bedürfnisse gestaltet werden.
Unsicherheiten in Kindererziehung können belastend sein und die Potenzialentfaltung am Arbeitsplatz stark beeinflussen.
Ich stehe Ihren Mitarbeitenden zur Seite und gemeinsam schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
Haben Sie Fragen?
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!